Darbo viza Turkijoje

Norėdami atvykti į Turkiją įsidarbinti, visiems užsieniečiams reikia darbo vizos, kurią reikia gauti kartu su leidimu dirbti. Be galiojančios darbo vizos ir darbo leidimo užsieniečiai negali legaliai dirbti Turkijoje.

Ar galima dirbti Turkijoje su turistine viza?

Atsakymas yra ne. Jei užsienietis turi galiojančią turistinę vizą, jis neturi teisės dirbti Turkijoje. Turisto viza gaunama tik turistiniais tikslais. Jei užsienietis nuspręs toliau gyventi ir dirbti Turkijoje, jis / ji turi kreiptis dėl leidimo dirbti Turkijoje.

Kaip gauti Turkijos darbo vizą?

Norėdami gauti darbo vizą ir leidimą dirbti, visi užsienio piliečiai turi užpildyti internetinę paraiškos formą likus ne mažiau kaip 30 dienų iki numatomo atvykimo į Turkiją ir atvykti į pokalbį savo šalies Turkijos ambasadoje ar konsulate.

Reikalavimai darbo vizai Turkijoje:

Norėdami gauti darbo vizą, užsienietis privalo turėti sutartį arba konkretų darbo pasiūlymą iš darbdavio Turkijoje. Tiek darbuotojas, tiek darbdavys turi pateikti visus reikalingus dokumentus, kad galėtų gauti darbo vizą ir darbo leidimą Turkijoje.

Ko reikia darbuotojams iš užsienio?

• galiojantis pasas
• užpildyta darbo vizos paraiškos forma Turkijoje
• 2 biometrinės nuotraukos
• policijos pažymėjimas, patvirtinantis, kad nesate tiriami ir praeityje neturėjote teisinių problemų
• sutartis ar darbo pasiūlymas
• diplomas arba laikinasis baigimo lygiavertiškumo pažymėjimas ir šių dokumentų notariškai patvirtintas vertimas

Turkijos ambasada gali paprašyti papildomų dokumentų, atsižvelgiant į jūsų atvejį ir tautybę.

Darbo leidimo Turkijoje apdorojimo laikas

Darbdavys turėtų užpildyti darbo vizos paraiškos formą internete ir pateikti visus dokumentus Turkijos darbo ir socialinės apsaugos ministerijai per 10 dienų nuo jūsų pokalbio ir per 6 darbo dienas nuo prašymo pateikimo internetu.

Ministerija priims sprendimą per 30 dienų nuo paraiškos pateikimo.

Darbo viza ir darbo leidimas Turkijoje

Yra skirtumas tarp darbo vizos Turkijoje ir darbo leidimo. Darbo viza leidžia užsienio piliečiams atvykti į šalį, tačiau jiems neleidžiama dirbti tol, kol jie negauna galiojančio darbo leidimo, kuris prilygsta leidimui gyventi, kai kreipiamasi iš užsienio. Užsienio darbuotojai darbo vizas pateikia savo gimtojoje šalyje esančiai Turkijos ambasadai, o darbdaviai privalo užpildyti darbo leidimą Turkijoje.

Iš darbdavio reikalaujami dokumentai:

• darbo leidimo paraiškos forma
• užsienio darbuotojų prašymai
• Turkijos prekybos registro biuletenis
• balansas ir pelno (nuostolio) ataskaita

Prieš pradėdami dirbti, visi darbuotojai per 30 dienų nuo atvykimo į Turkiją privalo užsiregistruoti Imigracijos tarnybose, kad gautų leidimą gyventi. Užsienio piliečiams neleidžiama pradėti dirbti, kol negaunama darbo viza, darbo leidimas ir leidimas gyventi.

Atvykęs į šalį, Turkijos darbdavys privalo suaktyvinti užsieniečio asmens tapatybės kortelę, įvesdamas pirmo mėnesio SGK socialinio draudimo mokestį ir registruodamasis valstybinėms sveikatos priežiūros paslaugoms gauti. Bet kuris darbdavys, kuris to nepadarys, negalės įdarbinti užsieniečio, o darbo viza bus panaikinta.

Bet kuris naujas darbuotojas, atvykęs į Turkiją su darbo viza ir nusprendęs nesiimti darbo, gali išvykti iš šalies per 15 dienų nuo atvykimo. Tokiu atveju visiems užsieniečiams, praleidžiantiems ilgesnį laiką, nebus skiriamos baudos ar draudimas.

Yra trys būdai gauti darbo vizą ir leidimą Turkijoje:

• užsieniečiai gali kreiptis į Turkijos atstovybes savo gimtojoje šalyje
• Turkijoje gyvenantys užsieniečiai gali kreiptis dėl leidimo dirbti Turkijoje: jie privalo turėti galiojantį leidimą gyventi 6 mėnesius
• darbo leidimo pratęsimas

Darbo leidimas Turkijoje gali būti pratęstas vieneriems metams iki 30 dienų iki jo galiojimo pabaigos. Kitas gali būti pratęstas 2 metams, tada atnaujinamas 3 metams. 8 metų leidimas dirbti yra neribotas ir jo nereikia pratęsti.

Visi užsieniečiai gali būti įdarbinti Turkijoje ir gauti socialinę apsaugą, medicininę priežiūrą ir išeiti į pensiją.