Radna viza u Turskoj

Da bi ušli u Tursku radi zaposlenja, svi stranci trebaju radnu vizu koja se mora dobiti uz radnu dozvolu. Bez važeće radne vize i radne dozvole, stranci ne mogu legalno raditi u Turskoj.

Mogu li raditi u Turskoj s turističkom vizom?

Odgovor je ne. Ako stranac ima važeću turističku vizu, nema pravo na rad u Turskoj. Turistička viza dobija se samo u turističke svrhe i ako se stranac odluči nastaviti živjeti i raditi u Turskoj, mora podnijeti zahtjev za radnu dozvolu u Turskoj.

Kako dobiti tursku radnu vizu?

Da bi dobili radnu vizu i radnu dozvolu, svi strani državljani moraju ispuniti internetsku prijavnicu najmanje 30 dana prije planiranog ulaska u Tursku i prisustvovati intervjuu u turskoj ambasadi ili konzulatu u svojoj zemlji.

Uslovi za radnu vizu u Turskoj:

Da bi dobio radnu vizu, stranac mora imati ugovor ili posebnu ponudu posla od poslodavca u Turskoj. I zaposleni i poslodavac moraju podnijeti sve potrebne dokumente kako bi dobili tursku radnu vizu i radnu dozvolu.

Šta trebaju strani zaposlenici?

• važeći pasoš
• ispunjen obrazac zahtjeva za radnu vizu u Turskoj
• 2 biometrijske fotografije
• potvrda o policijskom odobrenju koja dokazuje da niste pod nikakvom istragom i niste imali zakonskih problema u prošlosti
• ugovor ili ponuda za posao
• diploma ili privremeni certifikat o ekvivalentnosti diplome i ovjereni prijevod ovih dokumenata

Turska ambasada može zatražiti dodatna dokumenta, ovisno o vašem slučaju i nacionalnosti.

Vrijeme obrade radne dozvole u Turskoj

Poslodavac bi trebao ispuniti online obrazac zahtjeva za radnu vizu i sve dokumente dostaviti Ministarstvu rada i socijalnog osiguranja u Turskoj u roku od 10 dana nakon vašeg razgovora i 6 radnih dana nakon internetske prijave.

Odluka Ministarstva bit će u roku od 30 dana nakon podnošenja zahtjeva.

Radna viza i radna dozvola u Turskoj

Postoji razlika između radne vize u Turskoj i radne dozvole. Radna viza omogućava stranim državljanima ulazak u zemlju, ali im nije dozvoljeno da rade dok ne dobiju valjanu radnu dozvolu, što je ekvivalent dozvoli boravka tokom podnošenja zahtjeva iz inostranstva. Radnu vizu stranim zaposlenicima podnose u tursku ambasadu u njihovoj matičnoj zemlji, a radnu dozvolu u Turskoj moraju finalizirati poslodavci.

Dokumenti potrebni od poslodavca:

• obrazac zahtjeva za radnu dozvolu
• prijava stranog osoblja
• Novinski registar trgovine Turske
• bilans stanja i bilans uspjeha

Prije početka rada svi zaposleni moraju se prijaviti imigracijskim vlastima u roku od 30 dana nakon ulaska u Tursku kako bi dobili dozvolu boravka. Stranim državljanima nije dozvoljeno započeti rad do dobijanja radne vize, radne dozvole i dozvole boravka.

Nakon ulaska u zemlju, turski poslodavac mora aktivirati osobnu iskaznicu radne dozvole za strance do prvog mjeseca SGK naknade za socijalno osiguranje i registracije za državnu zdravstvenu zaštitu. Svaki poslodavac koji to ne učini, ne može zaposliti stranca i radna viza će se otkazati.

Svaki novi zaposlenik, koji u Tursku uđe s radnom vizom i odluči da neće preuzeti posao, može napustiti zemlju u roku od 15 dana nakon ulaska. U ovom slučaju svi stranci koji budu prekoračili vrijeme neće biti novčano kažnjeni ili zabranjeni.

Postoje tri načina dobijanja radne vize i dozvole u Turskoj:

• stranci se mogu prijaviti izvan zemlje u turske misije u svojoj matičnoj zemlji
• stranci koji žive u Turskoj mogu konkurisati za radnu dozvolu u Turskoj: moraju imati važeću dozvolu boravka 6 mjeseci
• produženje radne dozvole

Radna dozvola u Turskoj može se produžiti za godinu dana do 30 dana prije njenog isteka. Sljedeći se može obnoviti za dvije godine, a zatim obnoviti za 3 godine. Radna dozvola dobijena na 8 godina je neodređena i ne treba je produžavati.

Svi stranci mogu biti zaposleni u Turskoj i imati socijalno osiguranje, medicinsku njegu i penziju.